Si è svolta l’8 maggio 2026, presso la sede di Lucca di Palazzo Bernardini, l’Assemblea ordinaria dei soci di Federmanager Lucca.
Il Presidente Andrea Capuano ha ribadito che Federmanager continua a svolgere una funzione essenziale di rappresentanza e tutela dei dirigenti industriali,
promuovendo al tempo stesso la valorizzazione della cultura manageriale quale fattore determinante per la competitività del sistema economico.
Nel corso dell’anno l’Associazione ha proseguito con determinazione la propria attività di rappresentanza nei confronti delle istituzioni, delle organizzazioni imprenditoriali e degli altri soggetti del sistema delle relazioni industriali.
L’impegno è stato orientato a:
• tutelare gli interessi e i diritti dei dirigenti industriali;
• promuovere politiche del lavoro capaci di valorizzare il ruolo del management;
• contribuire al dibattito sui temi dello sviluppo economico, dell’innovazione e della competitività del Paese.
Attraverso il dialogo con i diversi interlocutori istituzionali e sociali, Federmanager ha ribadito l’importanza del contributo dei dirigenti allo sviluppo delle imprese e alla crescita del sistema industriale.
Nel corso dell’anno sono stati ulteriormente potenziati i servizi di assistenza e consulenza, con particolare attenzione a:
• assistenza contrattuale e previdenziale;
• supporto nelle fasi di transizione professionale;
• consulenza individuale su tematiche giuridiche, fiscali e di carriera.
Parallelamente, a livello nazionale, iniziative volte a rafforzare il senso di appartenenza alla comunità manageriale.
L’evoluzione dei modelli organizzativi e tecnologici richiede infatti un costante aggiornamento delle competenze manageriali e la formazione rappresenta uno dei pilastri dell’azione di Federmanager.
Guardando al futuro Federmanager intende:
• rafforzare il ruolo del management nei processi di trasformazione industriale;
• sostenere l’occupabilità e lo sviluppo professionale dei dirigenti;
• promuovere la diffusione della cultura manageriale nelle imprese e nelle istituzioni;
• consolidare i servizi e le opportunità offerte agli associati.
L’obiettivo è quello di rendere l’associazione sempre più capace di rappresentare e valorizzare il contributo dei dirigenti allo sviluppo economico e sociale.
